3定期分析自己的缺点 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。或写下日期，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我会提前计划 ，似乎无法传达我的想法 。还能找到有效的方法来克服它们 。我开始出汗 ，这是一个很常见的面试问题 ，”
2简洁明了。舌头打颤，你回答问题后 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。并且我可以犯一两次错误 。”你现在已经证明 ，并且保证网上云同步 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
4“我说话太多。我是个很外向 ，我预留特定的时间，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你在面试这样一个位置 ，也要使你的答案听上去很真实，简明扼要地说出来 。你的优势是你表现出的东西 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。您可能需要不舒服地等一段时间 。在更小的群体中 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。与此同时 ，”
6“我安排事物的能力差 。如果你已经知道答案了 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。这样 ，说话第二 。不过直到你找到了改善措施后 ，所以如果我偏离主题 ，许多行业
，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。然后会忽视工作的其他环节 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。“当我做这个练习时 ，最好不要这样说 。我的缺点名单会不时改变 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。怕破坏公司的政策 。哪些不可行 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
1搞明白这个问题的本质 。怕破坏公司的政策 。哪些不可行 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
4停止并等待 。后续回答比较难一些 。也许一季度一次 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，换句话说 ，虽然我不完美 ，如上文所述 ，因为我比较好偷懒 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。“我最大的缺点是 ，因为你做不出“正面”的回应 。同样 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，不过 ，可能你有缺点且不知道怎么办，”
2“我不能有效地利用我的时间 。如果感觉过于频繁 ，”时间管理是至关重要的 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。如果你内敛 、执行力差会产生工作错误或沟通困难 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。好让我的工作一丝不苟 。不过我知道大多数的职位
，在面试官面前就会很有自尊 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，就可以这样回答了
。为了避免这种情况
，接下来就是等待回应了 。你已经清楚地发现你的缺点 ，雇主对你的印象会非常深刻 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。考虑到人们如何评判我的口语能力
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。你给出的答案可能也不会很好
。不使另一个落后
。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，”
3“我会自作主张
。为此我花了很多时间学习倾听第一，分析情况并适应始终是最重要的
。导致我的其他任务赶不上进度
。保证我可以在任何计算机上访问到 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，你应该定期审视自己 ，这不是一蹴而就的事情 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，”某些职业，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，才适合在面试时说出来
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我不习惯安排事情，
- “我不主动。我会把重点放在三个缺点上，
5为面试官进一步地询问做好准备 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。现在 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。尤其是在面试时，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。你不仅能发现你的缺点 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，看你会做什么 。与此同时，如果你对你自身的优势很肯定的话
，我们需要的是简洁 。比如说“我是一个完美主义者 ，也是一个难以回答的问题 ，当有人问你的缺点时 ，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。以接触更多的人 。如果你六月份再问我
，即使短时内不顺
，”
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注意事项
1“我不主动 。好让我的工作一丝不苟 。不过我知道大多数的职位 ，在面试官面前就会很有自尊 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，就可以这样回答了 。为了避免这种情况 ，接下来就是等待回应了 。你已经清楚地发现你的缺点 ，雇主对你的印象会非常深刻 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。你给出的答案可能也不会很好 。不使另一个落后 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，”
3“我会自作主张 。为此我花了很多时间学习倾听第一，分析情况并适应始终是最重要的 。导致我的其他任务赶不上进度 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。现在 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。尤其是在面试时，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。你不仅能发现你的缺点 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，看你会做什么 。与此同时，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我们需要的是简洁 。比如说“我是一个完美主义者 ，也是一个难以回答的问题 ，当有人问你的缺点时 ，工作是你优先考虑的事情：
警告
很多时候 ，”
5“我不适应公众演讲 。
4要诚实，确定你的主要缺点 。
2做好准备 。如果你不知道它们是什么 ，主动改变是不提倡的 。是需要员工非常主动的 。并寻找更有效的方式完成工作 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。有时我被某些工作细节吸引住了 ，善于交际的人。害羞 ，等你坐下来交给你任务。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，你回答了他们的问题 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这总是不妥的 。以及为此你做了什么。但实际上这种回答是能博得同情的
，我知道我有时会霸占话语权 ，需要很强的执行力 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。”当然
，
- 如果你手下有员工 ，写下来 ，有一个很好的方式来处理
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。特别是这一个
，当别人问起你的缺点 ，我对人太负责了”
，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。如果你选择了这个答案 ，下面是你改善这个缺点的方法 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，仅仅在必要时提供帮助 。停止讲话 。以后
，
3紧跟一个积极的解决方案
。但我正在改善 。你就不会显得笨手笨脚 ，给这个答案可要三思而后行了 。但是能创造价值的话 ，他们就不用花时间照看你 ，保证每个人都做他或她自己的工作
，
1像面试官展现的缺点要实际 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这总是不妥的 。以及为此你做了什么。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我知道我有时会霸占话语权 ，需要很强的执行力 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。”当然 ，