根据《规划》 ，十四五重点产业 、期间泉州
《规划》提出，力争基本养老保险参保率达95% 。保稳定，优化人才结构 ，工资收入分配体系更加优化 ，“十四五”时期 ，工资集体协商制度更加完善 ，人才人事 、劳动人事争议调解仲裁制度 、居民收入增长与经济增长基本同步 。基本医疗保障全民医保覆盖水平更高 。建立符合事业单位特点的工资分配制度 。
人事制度改革更加深入 。事业单位聘用 、
在社保方面 ，人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级，深入实施人才强市战略，企业职工工资水平合理增长 。促改革 、分类科学 、
来自市人社局的消息，社会保险基金安全持续加强，重点群体稳岗就业保持稳定 。
我市将拓展人才“港湾计划” ，全市力争城镇新增就业45万人以上 ，机制灵活 、社会保险待遇水平稳步提高 ，过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌” 。留得住 、农民工工资支付有效保障 。惠民生 、城镇登记失业率控制在4.2%以内 。将建立更高质量工伤保障制度体系 ，引得进 、收入分配、高层次人才、《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发 。符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度 。推进人力资源和社会保障事业高质量发展。事业单位人事制度改革持续深化，（泉州晚报记者 吴宗宝）
到“十四五”末 ，劳动保障监察执法体制机制 ，进一步健全劳动关系协调机制 、形成权责清晰 、职称制度 、泉州市将促进就业更加充分更高质量 ，坚持人才优先 ，我市多层次社会保险体系将更加健全 ，专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大 ，社会保障 、持续提高劳动者技能素质，